Oproep getuigenissen ideeënroof bij sollicitaties

Sommige directies die met ideeënarmoede zitten, plannen al eens een sollicitatieronde waarbij ze aan gegadigden vragen om tijdens de aanwervingsprocedure volledige visienota’s uit te werken. Inclusief concrete ideeën inzake financieringsmogelijkheden.

Het is een verdoken praktijk van onbetaalde arbeid, zelfs intellectuele diefstal, die steeds meer woekert: stuur jouw pitch maar in als je de opdracht wil! Vervolgens ben je als kandidaat of sollicitant dagen tot weken gratis bezig om input te voorzien. Om nadien doorgaans te moeten vaststellen dat jouw vacature niet is weerhouden. Iemand anders kreeg de job of opdracht, soms iemand intern. Dat is natuurlijk ontzettend demotiverend en deontologisch onaanvaardbaar. Zorg minstens voor een eerlijke vergoeding als je cultuurwerkers om een voorontwerp, pitch of een presentatie van ideeën vraagt.

Om dit soort creatief ondernemerschap als uitbuitende praktijk tegen te gaan, verzamelen we getuigenissen van vormgevers, architecten, curatoren, kunstenaars… . Want dit probleem en de schaal ervan in kaart brengen en kenbaar maken, is de eerste stap naar een oplossing. Tips? Graag een seintje: www.cultuurkameraad.be